Willkommensbrief Kindergarten Erzieherin
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Für den 1. Tag ist in der Gruppe Zeit eingeplant, einander kennenlernen können. Vor dem 1. Tag haben Sie alle wichtigen Unterlagen an den Mitarbeiter weitergegeben. Sie haben ein kleines Willkommensgeschenk vorbereitet. Sie haben den Träger informiert, damit er an dem 1. Tag kurz vorbei kommt. Alle Mitarbeiter wissen, wie der neue Mitarbeiter heißt und welche Funktion er hat. Am 1. Tag muss der neue Mitarbeiter noch nicht eigenverantwortlich alleine Schichten übernehmen. 1. Tipp: Informieren Sie alle Beteiligten Jeder im Team ist gespannt, wer als Neues dazu kommt. Informieren Sie deswegen frühzeitig alle im Team, wie der neue Mitarbeiter heißt und welche Funktion er künftig übernehmen wird. Stellen Sie auch einen kleinen Steckbrief über das Team zusammen, den Sie an den Neuen weitergeben können. Schließlich will auch er wissen, mit wem er es zu tun hat. 2. Tipp: Legen Sie Wert auf die Begrüßung Besorgen Sie einen kleinen Blumenstrauß oder etwas Süßes zur Begrüßung. Heißen Sie damit den neuen Mitarbeiter direkt an der Türe willkommen.
Die Dozenten orientieren sich an aktuellen Forschungsergebnissen aus der Neurobiologie und der Entwicklungspsychologie. "Besonders wichtig ist es uns, ein pädagogisches Selbstverständnis zu erarbeiten. Jede Teilnehmerin muss auch bereit sein, sich selbst und ihre Arbeit zu hinterfragen", erklärt Glöckner. Gerade hat die dritte Gruppe mit der Qualifizierung begonnen. Glöckner und ihr Team haben aus den ersten beiden Runden gelernt, hier und da ein wenig nachjustiert. "Das Feedback der bisherigen Teilnehmerinnen war enorm wertvoll", sagt Glöckner, "so entwickeln wir jetzt langsam so etwas wie Routine. " GLEICHE BILDUNGSCHANCEN FÜR ALLE Die positiven Rückmeldungen der Seiteneinsteiger seien beachtlich, lobt Hermann Maier, Leiter des Amtes für Schule und Bildung. Das Erfolgsrezept beruht seiner Meinung nach auf zweierlei: Die Teilnehmer fühlen sich bestärkt, dass die eigene Arbeit gut und richtig ist. Aber die Kurse vermitteln auch neue Perspektiven und Ideen. "Den Austausch in der Gruppe sehen alle als sehr gewinnbringend an", berichtet Maier.
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